Profil Margit Jones-Hochstrasser

Margit moderiert - seit über 12 Jahren in großen, internationalen Organisationen – Veränderung und führt multikulturelle Teams zu verbesserten Leistungen und Ergebnissen. Der Titel „Agentin der Veraenderung“ verblieb ihr während ihrer gesamten Karriere.

Als gebürtige Österreicherin, zweisprachig in Deutsch und Englisch, lebte, reiste und arbeitete Margit im Festland Europe, UK und US. Sie ist eine Konsulentin für Führungskräfte, qualifiziert in Ergebnis, Leistungs- und Lebenscoaching mit Spezialgebiet Führungs- sowie Managemententwicklung sowie einem Masters in Eriksonischer Hypnose. Als Gründerin von Resolution4life und dann später Consulting 4 Resolution Ltd. arbeitet sie von Österreich und UK mit Einzelpersonen als auch mit großen internationalen Organisationen.  

Margit’s coaching Stil ist dynamisch, intuitiv und kooperativ, gestützt von starken Beziehungs-, Transitions- und Projekt Management Fähigkeiten mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.

Wann immer möglich verbringt Margit Zeit mit ihrer Familie und Freunden, beim Golfen oder Schifahren und Lesen.
 

Erfahrung

Margit verbrachte ihre Karriere damit Menschen von allen Lebenslagen zu führen, managen und mit ihnen zu arbeiten – von den erfolgreichsten Mitarbeitern von internationalen „blue-chip“ Organisationen bis zum Vorstand und andere Professionelle sowie Besitzer von kleinen Firmen (KMUs). Kunden Beispiele sind: Stoelzle Oberglas, Lenzing AG, OMV

Sie ist auch seit etlichen Jahren involviert in eine Auswahl von professionellen Gruppen wie der Bristol & Bath Coaching Gruppe und dem Free Index online Ratgeber und Business Center.

Als zweisprachige Visionärin, Veränderungskatalysator und Manager von Prozessen hat Margit eine Leidenschaft andere zum Erfolg zu inspirieren und zu führen, indem diese über deren eigene Grenzen schauen, den eigenen „Status quo“ in Frage stellen und mit wahrer Identität handeln.

Durch Consulting 4 Resolution Ltd spezialisiert sich Margit auf Coaching von Führungskräften, Interessengruppen und Projekt Management durch Veränderungen und sowie moderieren von verschiedenen Workshops. Kunden bereiten sich dabei darauf vor, Beziehungen besser zu verwalten, deren Beförderungen umzusetzen, schwierige Gespräche abzuhalten und Leistungen zu steigern.